“阳过的不要！”得过新冠的华人，回中国会被歧视吗？病毒走了，他们的生活依旧病着（组图）

如今新西兰疫情数字突然暴涨，大批华人都已经感染过新冠。

但在中国，得过新冠的人依然是少数。中国民间多次出现针对曾感染过新冠民众的就业歧视，乃至发展到了生活的各个方面。

那位因为在乌克兰感染新冠而丢掉工作的博主十分不解，既然自己早已痊愈，早已出院，为什么社会不能把自己当作一个正常人对待呢？

随着越来越多新西兰华人不幸染疫，回到中国之后要面临的严峻环境也被更多人正视。作家雷斯林发表了相关文章，在此分享如下。

01

最近，新冠康复者被职场歧视的新闻上了好几次热搜。

曾经受聘在上海方舱工作的一位志愿者，在出舱后，再也没能找到一份新的工作。阻碍他无数次的，是4月中旬的新冠确诊经历。无论是在各类微信兼职群里，还是在大型的招聘会现场，他们都被“默契”地排除在外。

很多用工单位在需求中明确标注：“进过方舱的，阳过的不要。”

有些还会强调，要“没有做过志愿者的”。

志愿者四处碰壁，即使拿着绿码，手持最新的阴性核酸记录，依旧不被接纳。

他也没有办法入住酒店，因为对方要查看两个月内的核酸记录，有过阳性就不行。

没有住处，他只好在大街上流浪，白天吃点盒饭，晚上睡在公园厕所的楼顶，或是其它地方。

他委屈，“没有工作，没有住的地方，没有人要我们。”他也疑惑，难道得过新冠就该被歧视吗？有着类似的经历的，不只有这位志愿者。一位曾经在感染过新冠的康复者想进电子厂打零工，却因两个月内的新冠感染史被拒绝。

不少招工中介也明确表示，几乎很少有企业愿意接收有过阳性史的候选人。

还有一位博主公开发布视频，说自己因为感染过新冠，失去了第一份工作。

据本人描述，她在乌克兰读研期间感染新冠病毒，早已痊愈，后来回中国入职某机构，做俄语老师。结果，该机构在得知她曾感染新冠后，立即要求她离开学校。

面对这样的结果，她十分不解，明明自己回中国后做过了五六十次的核酸检测，结果均为阴性，为什么还是会因为曾经的患病史而被歧视呢？既然自己早已痊愈，早已出院，为什么社会不能把自己当作一个正常人对待呢？

与此同时，她也有了更多的顾虑，会不会因为得过新冠，自己就再也无法从事教育事业了呢？

新冠歧视成为新的职场潜规则。

02

可悲的是，对新冠康复者的歧视不止出现在职场，更蔓延至生活的方方面面。

今年4月，河北邯郸一名护士在一线完成核酸采集工作时感染新冠。痊愈后，护士按要求回村隔离，却被村支书在街区微信群内进行辱骂，还言语侮辱其家人。

还有人因为得过新冠，被邻居集体拒绝回家。

房东打来电话，宁愿退回房租，也不愿继续租房给他，希望他直接搬走。

有些小区直接不让他们进来。

于是，这些从方舱医院出院的康复者，有家不能回，只能漂泊在马路与街角，过着流浪的日子。

就连一些孩子，也无师自通了这种潜规则。玩乐时，得过新冠的同学被直接排除在外。

更可怕的是，就连家人也参与了歧视。一位身患新冠肺炎与膀胱癌的老先生，明明病情稳定可以出院了，却被儿子以他为病毒携带者为由，拒绝接他回家。

在相关新闻的评论区，也有很多人讲出身边发生过的被排挤、被拒绝的经历。

他们虽然战胜了病毒，却依旧无法回归正常生活，因为社会不愿接纳他们。也不止他们被排挤在外，很多疫情相关的工作人员，即使没有确诊过，也被区别对待。前不久吉林援建方舱工人返乡时，遭乡亲们大骂。

河北沧州某小区核酸志愿者群里，有人“指示”：无论如何不能放走，不能放进一个医务人员。

还有离谱的。一名学生，因为家人回乡没有及时报备，直接被开除学籍。

更有甚者，直接将一整个区域排除在外。

新冠仿佛是一个盖上去就无法擦除的终身印记，悄无声息地把人分为了两类，一边被视作安全无害的，另一边则成为很多人眼中的危险源头。后者被排挤在外，成为浮萍，成为孤岛，一次次地被各种有形的、无性的方式进行羞辱。这无疑会带来心理上的创伤。

纪录片《新冠康复者的一年》里也有这样的故事。杨新运、王彦宝夫妻俩在武汉疫情爆发时染上新冠肺炎，康复后同样遭遇了社会的孤立与歧视，就连自己的家人都不愿意与他们进行来往。他们只能孤独地自嘲，“我们是害虫”。

还有人无法承受，选择自杀。

这正是很多新冠康复者面临的困境。他们被网络攻击、被辱骂、被社会排挤，不知道自己到底能去哪、能做什么。时间长了，他们慢慢生出病耻感。就像受害者有罪论一样，受到伤害的人不断自省，“为什么得病的我？是不是我做错了什么？”他们不敢出门，不敢与人接触，严重时也不敢触碰身边的东西，甚至不敢抱抱自己的孩子。

“我怀疑是不是真的不该回来，是不是当时肺炎死了更好。”病毒走了，他们的生活依旧病着。

03

现在专家和媒体都呼吁不要歧视新冠康复者，讲得头头是道，但我却持悲观态度。因为我们得先弄清楚，为什么新冠康复者会被歧视？

毫无疑问，还是因为病毒让人感到恐惧。因为疫情被封在上海三个月，正好最近政策有所松动，所以前段时间回了一趟南京，打算看看父母。以往我回家，家人都非常欢迎，没想到这一次态度有些微妙。我一到家，当晚就收到一通数落：“现在情况这么复杂，你跑回来干嘛？”“你没有问题，也不能保证坐车碰到的所有人都没有问题，万一突然碰到有人复阳了呢？”“要是不幸感染新冠，你一辈子就毁掉啦！”明明上海和南京的交通也是畅通的，政策也是开放的，我也按照法律法规，先和南京方面报备，然后拿着24小时核酸阴性证明回一个疫情并不严重的城市。

但在他们眼里，我这还是“冒着生命危险回家”。我试图和他们解释，病毒没有这么可怕，还拿身边确诊过的朋友经历做例子，他们摆摆手表示不信，说是我见得太少，想得太浅。因为他们接收到的信息就是，新冠会带来很严重的后遗症，就算可以痊愈，身体也毁掉了，以后一生都会受到影响。他们还觉得，那些已经康复过的人，很有可能在未来的某一天，突然又复阳了，把身边的人感染。要问他们这些消息都是听谁说的的，来源也是五花八门。他们的群里，看到的是“奥密克戎”有两百多种后遗症。

也许是为了让人害怕病毒以提高警惕，很长一段时间里，我们的媒体用各种方式方式，把新冠病毒宣传成近乎绝症的东西。“得了的人会有终身后遗症。”

“阳痿。”

“嗅觉丧失。”

“脑部一团浆糊。”

“还容易得精神疾病。”

“而且这病说复发就复发，一个已经痊愈了几个月的人，说复阳就复阳。”

于是在我妈眼里，得了新冠就等于大脑、四肢、呼吸系统、嗅觉以及生殖系统会全方面出问题，所以得病等于一辈子就毁了。而这个病又会说复阳就复阳，根本防不胜防。所以她觉得我就应该每天待在家里不出门，她表示自己现在每次出门都战战兢兢，已经很久没有出过南京了，也不敢乘坐公共交通工具。她很痛苦，但也不知道这种生活什么时候是个头。

也许你学过很多知识，知道上面这些后遗症很多是针对原始毒株的研究，还有一些新闻是耸人听闻，实际并没有这么可怕。你也知道新冠“莫名其妙”复阳的概率并不高，而且在复阳之前并没有传染性。但更多人不这么想，他们和我妈一样，觉得这是一种令人绝望又恐惧的绝症。

另外，针对新冠的严防死守已经到第三年了，极为严格的政策似乎也加深了这些信息的可信度。我妈的逻辑是：“上面的人又不是傻子，如果这不是绝症，为何要管这么严呢？”

透过这些过度的描述，那些得过新冠的人就如同一个个不定时的炸弹，不知道哪一天就会爆炸。怎样能让自己不被爆炸波及呢？——远离炸弹。一重重的恐惧叠加在了一起，歧视就在所难免了。

不过，如果只是出于单纯的恐惧，人们或许会抗拒接触、会下意识远离，还不至于出现攻击性。之所以会出现更严重的歧视行为，往往是因为人们在恐惧之余，还感受到了威胁，从而呈现出“过度自我防卫”的姿态。直白说，人们担心自己的权益受到影响。这种权益可能是正常工作、生活的机会，也可能是因此产生的其它经济损失。

比如说上海，之前静默了两个多月，不少人被关在家里，没有正常的工作环境，没有合理社交，几乎所有人都希望生活快点恢复正常。有人宁愿在家吃酱油拌饭，也不愿意参与各种团购，就担心把病毒带回来，就担心被延迟解封。他们不惜一切代价，只想与病毒划清界限。

对企业来说，也是如此。只要内部出现阳性病例，需要立即停工、隔离，并排查密接人员，对所在地进行消杀。

那么，从企业的角度来看，一旦内部出现阳性确诊者，很容易让他们产生直接的经济损失。为了规避这种可能，他们选择以更“保守”的方式进行应对，即直接将“风险”排除在外。虽然这个“风险”可能很小很小，但既然有零风险的选择，为什么还要冒险呢？就算公司本身并不介意，也不能保证他们的客户都能接受。尤其是对服务行业而言，更是如此。

就拿家政公司来说，如果客户得知上门服务的阿姨曾经得过新冠，出于一定的防御心理，会有可能进行投诉或抗议，引发进一步纠纷。公司自然就不愿意招聘这些存在潜在风险的对象。我们无法否认，他们的某些做法过于极端和狭隘，已经对他人造成了伤害，却也不得不悲观地承认，在这种歧视背后，隐藏着人们的无力与无奈。

04

很多人发现了问题，也希望解决问题。有媒体建议，可以考虑遮挡或消除阳性记录。

这的确是一种方法，保护了求职者的隐私。只要企业在招聘时无法查看到求职者的相关信息，就无法针对性地将康复者拒之门外。

但细想也有漏洞。如果企业对求职者进行询问，或要求签署保证书，那么求职者该如何应对呢？坦诚相告可能被拒绝，主动隐瞒却又会埋下隐患。求职者依旧两难。借助法律维护自己的权益也不失为一种方案。

《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。《传染病防治法》第十六条，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。

企业应该加深认知，意识到自己以曾患过新冠为由拒绝求职者，是不合规的行为。但这些做法似乎是在处理表层的问题，好像挖了一个坑，把问题埋起来了一样，它本身并没有得到解决，只是短暂地被掩盖。

一个无法回避的事实是，只要企业或个人的恐惧与顾虑始终存在，康复者的处境就很难彻底改善。我们该如何消除恐惧？当然有必要推进科普，让人们不再谈病毒色变。

科学早已证明，就算曾经感染过新冠病毒，在得到治疗并康复后，就是正常人。这些康复者不会继续排出病毒，不具备传染性。

包括很多人担心的复阳，在国内外也有统一结论：复阳者没有传染性。肺炎本来就是一种迁延性较长的疾病，肺部炎症在吸收的过程中，可能会出现间隙性的排毒现象，新冠肺炎也存在类似的情况。而从复阳者体内检出的病毒是死病毒，虽然呈现阳性，实际没有传染性，无需恐慌。

结合现有记录，复阳者并没有引起周围人群的感染或传染。（这里需要区分复阳者与二次感染者）至于所谓后遗症的出现，大多是病毒引起了组织损伤，造成一定程度的损伤才会出现。

“具体到奥密克戎变异株，对于大多数无症状感染者或轻症患者，病毒尚局限在上呼吸道，其造成的炎性损伤非常局限。”不必对这些康复者避而远之，他们就是正常人。

比消除恐惧更难的，是消除因“威胁”产生的顾虑。毕竟没有公司希望员工感染导致停工停产，也没人希望因为邻居确诊而无法上班。只要可能存在的风险继续被转嫁由企业或个体来承担，两者就永远只能处于鸿沟的两端。

那么，如何消弭这种隐藏的风险，如何保障人们的生活与工作不因为病毒的持续存在而频繁受到影响，如何让疫情与日常达成自洽，或许才是当下更亟待解决的问题。而这些似乎都还需要摸索。