只因工作短信没带“笑脸”，澳女子遭华人老板娘开除！维州反职场性骚扰“开全澳先河”（组图）
近几年，全球的企业和就业人员受疫情影响很大。
一些企业因为疫情不得不选择裁员减少开支。
根据澳大利亚统计局（ABS）数据显示：澳洲的失业率在2020年6月创下新高。
好在从去年6月之后，情况有所好转。
截至今年6月，澳洲的失业率已经降至3.5%。
很多公司受疫情影响不得不进行裁员，这不难理解。
可最近发生在澳洲的一件裁员案，它的裁员理由就让人很难理解了，这或许是史上最奇葩的裁员案之一...
因工作消息没加表情，女子被华人老板娘开除！政府介入调查...
你见过最让人惊讶的裁员理由是什么？
因工作信息没发表情，一位澳洲女子竟然被华人老板娘直接开除！
据澳媒报道，日前，一位名为Kristen Gordon的澳洲女子在Sens Catering集团有限公司已经工作14个月了。
她在公司当中担任主管一职，同时还负责了排班、考勤等一些杂务。
这天，Gordon像往常一样完成自己的工作之后准备下班。
没想到，经理走过来告诉她，“你被解雇了。”
Gordon觉得很奇怪，她想要知道自己为什么会被解雇。
当她检查自己最近一些工作内容的时候发现，自己的工作内容并没有任何问题。
那她是因为什么被裁员呢？
根据目击者描述，在Gordon收到辞退消息的前一天，公司的华人老板娘Phoebe Wang在收到Gordon像往常一样发来的排班表后，突然将手机砸在柜台上，并大发雷霆，声称要炒了Gordon。
Gordon表示，“当时我正在和老板娘争论关于消息当中没有添加微笑表情的问题。”
第二天，Gordon就收到了解雇通知。
遭遇这件事之后，愤怒的Gordon直接把公司给告了！
她向澳洲公平工作委员会（FWC）递交证据的时候一再强调，老板娘Phoebe Wang是因为一个表情把她开除了！
“老板娘一再强调，‘不添加笑脸就是不友好！’”
仅仅因为一个表情包就把人开除，乍一看确实荒谬。
可公平工作委员会还是在接到投诉之后，立即开始调查。
根据Sens Catering Group Pty Ltd提交的资料显示，Kristen Gordon被开除一周后，曾和公司进行过一次交流。
当时公司承诺给Gordon两周的带薪休假，而Gordon也答应公司休假结束后回去继续工作。
Gordon却表示，自己不可能继续回去工作。
最终，澳洲公平工作委员会（FWC）专员Chris Simpson表示，“在整件事情当中，尽管Wang女士想要以“没有附带表情”为由辞退Gordon。但大家都看得出来，Gordon并没有错。因此，委员会决定命令Sens Catering公司
向Gordon支付$5357.80澳元，外加9.5%的养老金。”
Gordon最终胜诉。
虽然我们尚不清楚老板娘为什么突然决定裁员，但她裁人的理由和方式，还真有点让人摸不着头脑。
本着公平公正的原则，希望大家在关键时刻，一定要勇于拿起法律的武器维护自己的合法权益！
在职场中，除了裁员，还有一个让人十分头疼的问题，那就是职场性骚扰了。
一旦有人遇上，如果受害者选择站出来曝光始作俑者，是否能保证加害者一定会受到应有的惩罚？
全澳首个！反职场性骚扰改革来了！维州政府接受21项建议！
当反对性骚扰的呼声越来越高，维州反职场性骚扰的改革终于来了！
7月11日，根据报道称，维州政府已经开始着手限制该州在处理职场性骚扰案件时使用保密协议（NDA）。
这是全澳的第一个举措，旨在更好地保护维州人免受职场性骚扰。
在发布Ministerial Taskforce关于Workplace Sexual Harassment的建议时，工作场所安全厅长Ingrid Stitt宣布了这一举措。
这是该工作组提出的26项建议之一。
该工作组由议会秘书Bronwyn Halfpenny和工伤律师Liberty Sanger共同担任主席。
Stitt说，政府将接受工作组在12个月的调查中提出的21项建议。
“一个不能摆脱性骚扰的工作场所不是一个安全的工作场所。这些改革将确保雇主明白，他们有明确的职业健康和安全义务，保护员工免受性骚扰。”
Stitt表示，改革需要时间，政府现在将与包括企业、受害者幸存者和工会在内的利益相关者就实施改革进行磋商。
她说政府还将接受特别工作组的建议，将性骚扰视为职业健康和安全问题。“这是一项困难但绝对必要的改革，以确保维州工人在工作场所的安全。”
Bronwyn Halfpenny
Liberty Sanger
Sanger表示，限制保密协议是在防止职场性骚扰方面迈出的一步，保密协议对受害者和幸存者造成了“巨大的伤害”。
她说：“长久以来，我们看到性侵受害者因使用保密协议而噤声。我们听到的是，保密协议造成了进一步的伤害和损害，因为人们已经签署了协议，人们想说出来，但他们不能说。”
“我们的建议是，在预防和应对与工作有关的性别暴力和性骚扰方面，维州将发挥领导作用，提高意识、加强问责和更严格地执法。”
不得不说，在反职场性骚扰方面，维州已经走在了全澳的前列。
如果你在职场中遇到任何不公对待，请拿起手中法律的武器，不妥协不认栽！
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