中国电科员工清明加班怒喷领导，当事人已离职；监察部门：“早8晚11”属实，公司涉违法（视频/组图）

本文综编自四川电视台、九派新闻，仅代表原出处和原作者观点，仅供参考阅读，不代表本网态度和立场。

15：10pm更新

据九派新闻报道，成都市劳动保障监察总队的工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。

这名工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），那么该公司涉嫌违法，将对其依法处罚。

此前报道

4月4日，四川成都。疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上流传。

目前疑似当事人陈志龙回应已离职，相关人士透露：目前内部还没有听到相关消息。

事件背景：

中国电科（CETC）成都员工大骂领导截图火遍全网

深夜，被体制内一朋友投喂了个大瓜，不可谓不爽。

起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。

这哥们也是一肚子苦水，声称自己全部门同事整月从8点上班，到晚上11点下班，严重违反劳动法，而公司领导却在家悠闲“躺平”，激起群愤。

这最终导致软件开发部门23人集体请求辞职，硬件和其他部门的员工也有几十人纷纷请辞，这可是国企，这领导居然能把几个部门的人全体干辞职了，我从没见过如此阵仗。

这位员工最大的不满还不是加班，而是对领导自己躺平，却选择压榨员工增加业绩的行为极其愤怒，并举例其他部门的领导并不是如此做派。

公司大领导还是识大体，知道众怒难犯，急忙打圆场，说了比较靠谱的话。

这位员工的惊天一呼立刻火遍全司，收获了无数拥趸。

碍于大领导的话，之前两位表现强硬的领导，急忙向员工认了错。然而这并没有什么卵用，该员工继续火力全开，把公司人浮于事、管理低效、裙带关系等问题骂了个遍，堪称打工界的祖安狂人。

最后，我想说的是，大家都是出来打工赚钱的，都是平等的。己所不欲勿施于人，人家不爱加班就不要安排工作，况且在管理低效、无效劳动的情况下。另外，CETC毕竟是国有企业，当地部门是否存在裙带关系、违法劳动法的问题，也应该予以关注和调查。

国有企业应当为人民服务，但首先要服务好你的员工。如果小伙子说的是真话，该走的是那俩“领导”，此人应当留任加薪，因为有效地反映了公司问题，维护了国有资产的利益。

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