薪酬纠纷悬而未决，新州近一半护理人员欲辞职！000服务恐崩溃（组图）
《每日电讯报》12月11日报道称，新州政府和代表护理人员的工会将于周二举行新一轮危机谈判，以防止因激烈的薪酬纠纷而危及生命，新年期间000服务崩溃的威胁越来越大。
根据周末对新州医疗服务联盟（HSU）1120名成员进行的一项调查，新州近一半的护理人员正在“认真考虑”在未来6个月内离开NSW Ambulance Service。
据《每日电讯报》透露，调查结果显示，在激烈的薪酬纠纷中，23.13%的受访者计划在未来6个月内离开新州服务部门，另有46.07%的受访者正在认真考虑。
周一下午，工业关系委员会举行了一场听证会，新州政府和HSU被勒令进行仲裁，以在周二达成协议。
（图片来源：《每日电讯报》）
HSU秘书Gerard Hayes在周一的会议后表示，“一旦政府准备和昆州一样实现真正的平等，工会就准备解决这一争端”。
“护理人员对政府感到愤怒，因为他们用疯狂夸大的薪酬说法误导公众。如果政府的数字是真实的，每年就不会有数百名护理人员离开新州前往昆州。“
“事实是，新州的护理人员负担不起在这里生活的费用。这个问题在过去6个月里升级了，而且只会变得更糟。“
（图片来源：《每日电讯报》）
工会认为，政府周五提出的工资将使护理人员的工资比昆州低6%至7%。
新州政府表示，他们的提议将导致护理人员的平均工资提高19%，与昆州持平。
新州政府在提议中纳入了实得工资，其中包括津贴、补薪和每周平均4小时的加班费。
大约2000名新州的护理人员威胁说，他们将不再更新参加紧急事件所需的注册，这可能会导致紧急服务陷入崩溃。
卫生厅长Ryan Park（图片来源：《每日电讯报》）
当被问及本周是否有可能达成一项决议时，卫生厅长Ryan Park说：“我认为是。我知道我自己、政府和卫生部门都有决心解决这个问题。“
州长Chris Minns周一警告说：“如果新州医护人员不继续更新注册，那么1月1日的000服务将崩溃，这将危及生命。”
他告诉ABC电台，如果能解决这个问题，他将“马上”与Hayes会面。
Park周一上午表示，如果最后的谈判失败，政府正在考虑”一系列不同的应急措施”。
“希望通过独立裁判的参与，我们可以进入一个过程，以便双方都能解决这个问题。这就是我们想要做的，我们要确保000服务保持不变。与此同时，我理解我们必须向护理人员支付更多工资。”
（Jo）
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