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吉林国企女员工休产假16年仍有编制,丈夫:因怀孕身体不适(图)

1个月前 来源: CTWANT 原文链接 评论0条

企业给予产假是为了保障女性在怀孕和生育期间的健康和工作权益,产假允许女性员工在怀孕后期、分娩及产后恢复期间暂时离开工作岗位,避免因怀孕和生育对健康造成的压力,并提供时间让她们照顾新生儿。然而近期中国大陆一间国企却传出,一名女员工自2008年请产假后,16年未回公司上班,但仍保有「编制」资格。

吉林国企女员工休产假16年仍有编制,丈夫:因怀孕身体不适(图) - 1

中国大陆一间国企却传出,一名女员工自2008年请产假后,16年未回公司上班。(示意图/翻摄Pexels)

根据陆媒《新京报》的报导,吉林省国企泉阳泉饮品一名张姓女员工自2008年请产假后,16年未回公司上班,但仍保有「编制」资格。

公司于报纸上发布通告,指出包括张姓女员工在内的四名员工,未经批准擅自离岗,且联系未果,要求他们在10月21日前返岗,否则将依相关规定处理。

该事件引发网友热议,质疑国企管理松散,有人怀疑这些员工可能因背景特殊而长期占用编制。对此,泉阳泉饮品则澄清,这些员工虽保留编制,但公司并未发放工资,不存在「吃空饷」情况。

公司解释,过去因企业改制,曾出现类似占编不工作的问题,目前已经针对能联系上的员工进行清退,但对于这四名员工因无法联系,才不得已公告处理。张姓女员工的丈夫也接受媒体访问表示,妻子当年因怀孕身体不适,获批产假后便未回公司上班,期间一直在外地陪孩子上学。看见通告后,他们已计划于10月21日返回公司报到。

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