万安县火了!“定向中专”女干部身份被扒,年轻漂亮领导有眼光(视频/组图)
近日,江西万安县的一则干部任前公示,让这个原本平静的小县一夜之间成了网红。
公示中的三位“95后”女干部,均为在职大专学历,也就是我们俗称的“定向中专”。
这一消息在网上迅速发酵,引发了广泛讨论。
有人说,江西在选用事业编干部方面真有一套,敢于启用年轻漂亮、有技术的人才。
这不,万安县的领导们就展示了他们的独到眼光。
有网友调侃,这三位女干部的姓氏也颇有意思,两个姓邱,一个姓刘,难道这就是传说中的“江西省邱家人县”?
话说回来,这三位女干部的学历背景确实引发了不小的争议。
2017年,江西省大专的分数线仅为190分,而她们却在二十五岁左右就拿到了在职大专学历。
有网友质疑,这是否意味着她们当年的高考成绩并不理想?
面对舆论压力,万安县组织部于11月10日作出回应。
原来,这三位女干部是2011年的基层农业定向生,中专毕业后就被分配到偏远乡镇工作。
她们经过笔试、面试等环节,最终脱颖而出,成为乡镇人大副职的拟任人选。
此事引发的热议,让我们不禁思考:在这个本科生遍地、硕士生贬值的时代,中专生能否逆袭?
万安县的这三位女干部,无疑给了我们一个肯定的答案。
她们用实际行动证明了,只要有能力、有才华,学历并非决定一切。
然而,也有人对此表示担忧,认为这种选拔方式是否公平?
会不会引发公信力危机?的确,这种“定向中专”的选拔方式,让不少寒窗苦读的高学历者感到无奈。
但换个角度想想,也许这正是我们国家在人才培养和选拔方面的一种尝试和探索。
万安县的这起事件,让我们看到了基层干部选拔的多样性和可能性。
正如一句俗语所说:“英雄不问出处。
”只要能为人民服务,为社会做出贡献,谁又能说她们不是新时代的巾帼英雄呢?
结尾:让我们期待这三位女干部在新的岗位上,能够发挥自己的才能,为万安县的发展贡献自己的力量。而万安县的这场风波,也终将归于平静,成为人们茶余饭后的谈资。