大boss发飙了！顶级大佬怒喷Z世代的工作态度，“我已经受够了！”（组图）
大boss发飙了
近日，一段泄露的录音曝光了摩根大通的首席执行官Jamie Dimon对远程办公和内部官僚主义的强烈不满。
他在与员工的对话中，直言远程办公导致决策缓慢、电话无人接听，
甚至让年轻员工在职场中 “被落下”。
Dimon特别点名了 “Z世代” 的年轻人（指上世纪90年代末到2010年代初出生的一代人），
批评他们“整天泡在Zoom会议上”，缺乏线下办公的互动和效率。
他愤怒地表示：
别再跟我说什么周五远程办公的鬼话！
我每到周五给人打电话，基本没人接！
我已经受够了！
这段充满脏话的言论被曝光之际，
摩根大通也在近期强制要求员工恢复每周五天到办公室工作，
这一决定引发了内部员工的不满。
远程办公的政策在疫情期间被全球推行，但是现在正在迎来反转。
Dimon表示：
他担心远程办公对年轻员工的培训和企业文化造成 “破坏性影响”，
同时也批评管理层未能有效监管远程工作的执行，甚至滥用这一政策来偷懒。
他说：
我绝不会把这个问题交给各级管理者去决定，绝对不可能！
滥用远程办公的情况太夸张了！
很多人在Zoom会议上不是在认真开会，而是在看邮件、发消息，或者私下吐槽别人。
这不仅降低了效率，还影响了创造力，让人变得粗鲁...
他愤怒地表示：
如果你参加我的会议，你必须专注！
我不会带手机，也不会在会议中发消息。
这种行为根本不行，只会拖慢决策效率！
对于员工抗议回归办公室的政策，Dimon态度强硬。他直言：
如果不想来办公室工作，那你可以辞职。
我不会为这样的公司负责。
摩根大通有自己的标准，我们会按照自己的方式运作。
他还说道：
我已经受够了！
自疫情以来，我每周工作七天，
而我到办公室时，发现其他人不是在家里就是在Zoom会议上。
那些年轻人根本不出现！
这不是经营一家优秀公司的方式！
Dimon甚至对员工联名请愿反对这一政策嗤之以鼻：
我不在乎有多少人签那份该死的请愿书！
此前，摩根大通允许大多数员工每周远程办公两天，但要求高管全职到岗。
然而，最新的内部备忘录宣布：
混合办公政策将被彻底调整，面对面工作是不可被替代的。
除了远程办公问题，Dimon还猛烈抨击了公司内部日益严重的官僚作风。
他举例称：
某些决策竟然需要14个委员会审批，
而绩效报告也变得冗长无比，充斥着 “毫无意义的信息”。
他说：
我要求每个部门削减10%的报告、会议、文件和培训，
因为没有它们，公司一样能正常运转...
Dimon抱怨称：
管理层的绩效考核报告越来越长，甚至达到六页，
而这些报告要经过法务、风控等多个部门审查，生怕引起监管或法律纠纷。
他表示：
我拿到这些报告，直接丢进垃圾桶！
100%是废话，我完全无法忍受！
有人告诉我，财富管理部门的某个审批需要14个委员会通过，
我特别想知道这14个委员会的名字，然后把他们的主席全炒掉！
这些东西必须从公司里消失...
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