加拿大未来三年移民计划出炉：临时签证大减43%，永居配额维持38万

加拿大联邦政府正式公布 《2026-2028移民水平计划（Immigration Levels Plan）》，这也是近年来最重要的一次移民政策调整。

与过去几年不断提高移民数量不同，本次计划释放出一个非常明确的信号：

加拿大不再追求“数量增长”，而是进入“质量优先、精准筛选”的新时代。

对于准备留学、申请工签、EE、PNP甚至创业移民的人来说，这份计划几乎决定了未来三年的移民方向。

今天带大家一次看懂这份重磅文件。

加拿大未来三年PR目标保持稳定

不少人担心加拿大会减少永久居民（PR）名额。

答案是：

不会。

未来三年加拿大PR目标保持一致：

2026 38万人

2027 38万人

2028 38万人

也就是说：

加拿大依然需要大量新移民。

真正发生变化的是——

减少临时居民（学生、工签），提高永久居民质量。

加拿大希望让真正符合长期发展需求的人留下，而不是无限扩大临时人口。

临时居民迎来史上最大缩水

真正变化最大的，并不是PR。

而是：

学签+工签。

加拿大计划将临时居民比例降到全国人口 5%以下。

因此未来几年开始全面收紧。

最新目标：

类别 2026 2027 2028

临时居民总数 38.5万 37万 37万

工作签证 23万 22万 22万

国际学生 15.5万 15万 15万

相比 2025 年：

临时居民新批准人数从67.4万人直接降到38.5万人。

下降43%。

这是加拿大近年来最大的缩减幅度。

国际学生受影响最大

对于准备赴加留学的人来说，这次政策影响十分明显。

未来：

• 学签数量继续下降
• 审批标准更严格
• 学校招生更加谨慎
• 毕业后转PR竞争更加激烈

值得注意的是：

PGWP（毕业工签）并没有算进此次配额。

因为IRCC认为：

毕业工签属于身份转换（Status Change），不是新的入境人数。

但这并不意味着毕业工签政策会放松。

近年来PGWP已经经历多轮调整，未来依然可能继续优化筛选标准。

TFW工签继续缩减

受到影响最大的另一类，就是：

LMIA工签（TFW Program）。

未来目标：

• 2026：6万人
• 2027：5万人
• 2028：5万人

意味着：

未来LMIA审批会越来越倾向：

✅ 紧缺职业

✅ 医疗护理

✅ 建筑行业

✅ 农业食品加工

普通低技能岗位获取LMIA难度预计将持续提升。

不过加拿大政府也表示：

如果某些行业继续严重缺工，未来仍可能根据劳动力市场情况进行调整。

经济类移民仍然是最大赢家

虽然临时居民收紧，

但是经济类移民反而继续扩大。

未来三年经济类配额：

年份/配额

2026 239,800

2027 244,700

2028 244,700

占全部PR比例：

约64%。

说明加拿大依然坚持一句话：

真正缺的是人才，而不是人口。

Express Entry仍是核心通道

EE未来目标：

• 2026：109,000人
• 2027：111,000人
• 2028：111,000人

EE依然包括：

• 联邦技术移民（FSW）
• 加拿大经验类（CEC）
• 技工类（FST）
• 定向邀请类别（Category-based Selection）

未来：

医疗、STEM、建筑、教育、法语等类别依然会成为重点邀请对象。

对于高语言、高学历、有加拿大工作经验的人来说，EE依然是最快捷的PR通道。

省提名PNP继续增加

很多人担心：

EE越来越卷，

PNP会不会减少？

答案恰恰相反。

未来PNP继续增长：

• 2026：91,500
• 2027：92,500
• 2028：92,500

加拿大越来越希望：

由各省根据本地劳动力需求筛选人才。

因此未来：

各省定向邀请、医疗护理、建筑、技工、教育、偏远地区项目，都会继续保持竞争力。

家庭团聚政策保持稳定

加拿大依旧重视家庭团聚。

未来目标：

• 配偶及子女：约6.6万—6.9万人
• 父母祖父母：每年1.5万人

家庭类整体约占：

21%-22%。

说明家庭团聚依然是加拿大移民体系的重要组成部分。

法语申请人迎来重大利好

未来加拿大继续提高魁省外法语移民比例：

• 2026：9%
• 2027：9.5%
• 2028：10.5%

政府目标：

2029年达到12%。

意味着：

未来法语类别抽签仍将持续获得政策支持。

对于法语达到CLB7以上的申请人来说，

竞争优势依然非常明显。

两项一次性PR政策值得关注

此次计划还有两个重大利好：

① 11.5万受保护人士快速转PR

加拿大将在两年内帮助约11.5万名受保护人士获得永久居民身份。

② 3.3万工签持有人可直接转PR

加拿大计划：

给予约33,000名已经扎根加拿大、长期工作、依法纳税的工签持有人永久居民身份。

这说明：

加拿大未来更加倾向：

优先让已经融入加拿大社会的人留下。

未来三年，加拿大移民机会在哪里？

综合整份《2026-2028移民水平计划》，可以总结出三个关键词：

① 临时签证更难

学签、LMIA工签、普通工作许可都将进入更严格、更精准的筛选阶段。

② 永居配额稳定

PR目标保持38万，没有继续削减，说明加拿大长期仍需要移民支持经济发展。

③ 经济类移民仍是主战场

Express Entry、PNP、法语类别、医疗护理、建筑技工等紧缺职业仍将是未来数年的重点方向。

加拿大移民政策已经从过去的“快速扩张”进入“精准筛选”时代。对于申请人来说，这意味着机会并没有消失，而是更加集中在真正符合加拿大长期经济和劳动力需求的人群身上。

未来几年，拥有高语言成绩、加拿大工作经验、紧缺职业背景、法语能力或省提名机会的申请人，将继续占据明显优势。

如果你正在规划加拿大留学、工签或移民，现在更需要根据最新政策提前布局，选择最适合自己的路径，而不是等到政策进一步收紧后再行动。

加拿大新不伦瑞克省企业家项目

加拿大新不伦瑞克省企业家项目（New Brunswick Business Immigration Stream）最早于1999年启动，是新不伦瑞克省为吸引外资、促进经济发展而设立的省提名移民项目之一。在经历过关停，变政，从一步到位枫叶卡政策，到“先工签，后移民”模式，该项目一步步调整，降低申请门槛，包括语言、投资金额、管理经验等要求，以吸引更多国际企业家。通过新不伦瑞克省企业家项目，申请人及全家可以获得一个两年工作签证，在符合相关条件后，未来可以申请获得加拿大永久居留身份。

1、年龄要求：申请人的年龄必须在 19-59 岁之间；

2、净资产：个人净资产至少达到 50 万加币（农业项目要求至少达到 30 万加币）；

3、管理经验：过去 5 年中至少具备 2 年的高管经验，并负责管理 2 名员工或过去 5 年中至少具备 2年的企业主经验，须持股达到 51%，并负责管理 2 名员工；

4、语言能力：英语 CLB4 及以上或法语 NCLC4 及以上；

5、教育程度：高中以上学历（海外教育学历需做 ECA 认证）；

6、投资及雇人要求： 至少投资 15 万加币，且至少拥有 33.3%的股权，并参与日常经营管理，公司经营满 6个月后可申请省；

7、提名； 为新不伦瑞克省的加拿大公民回永久居民提供至少 1 个全职工作机会；

7、EOI 评分：至少达到 65 分；

8、商务考察：EOI加分项。